所長が書いた 「退院後のイメージを把握すること」ケース検討会サポート２
病院サポート業務で関わっている症例検討会への2回目の出席の内容をまとめました。
所長が書いた
所長が書いた 
PT・OT・STの転職 【PT・OT・ST転職】小児領域の職場が拡大している
小児領域で転職を考えている、理学療法士とか作業療法士、言語聴覚士にとって転職先の1つとして児童デイサービスっていうのもありなんだと思います。
所長が書いた 病院のケース検討会へのサポートを開始しました
院内の勉強会をサポートする業務を開始しました。
note 新しい学びの形を提供します
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、リハビリテーションに関わる多職種の方に新しい学びの形を提供しています。
PT・OT・STの転職 向いている方向性が違うから起業しないのかもなあ
自分のやりたいことは起業ではないってことだね。
所長が書いた （２０１６．３）大阪訪問リハビリテーション振興会 研修会レポート
2016年3月に開催されました、大阪訪問リハビリテーション振興会主催の研修会で、「制度改定」をテーマに講演したの簡単にまとめておきました。
やまだstyle 2016年以降の研修会運営について
２０１６年以降の やまだリハビリテーション研究所 の研修会運営についてのお知らせ
フリーランス（2015~2018） ２０１６年２月末の近況など
最近変化が著しい自分の種変の近況について書いてみた。
note セミナー開催じゃなくて、なんで有料記事を配信するん？
僕にとっては、自分が企画して実施してきた研修会の内容っていうのは知的財産です。それを無料ですべて公開するのはこれまでの受講生に申し訳ない。だから同等の内容を公開するには有料っていう選択肢もあるってことなんですよ。
PT・OT・STの転職 フリーランスの楽しさやメリットはこんな感じ！
フリーランスとして働いている立場から、フリーランスのメリットとか楽しさについて書いてみた。僕にはフリーランスがあっていると思います。
PT・OT・STの転職 訪問リハの稼ぎには限界がありますよ！転職したらバラ色ってわけではない！
訪問リハビリテーションは稼げると思い込んでいる若手に読んでほしい。稼ぎには限界があるってことです。
所長が書いた そうだよね、有名じゃあないよね！
有名人でないことを自慢しても仕方がないんだけどね、ちょっと頑張って有名になってみるか！
PT・OT・STの転職 フリーランスにとっての通勤時間の損得勘定
職場とか契約先とかを選ぶときに通勤時間をしっかりと検討したほうがいいよってことを書いてみた。一日は24時間しかないのですから。
やまだstyle 難しいことは話しません、現場で考えていることを伝えるだけ
僕への連絡はお気軽にってことを書いてみた。そんなに偉いセラピストではないのです。40代後半のおっさんです。
PT・OT・STの転職 「一緒に仕事がしたい」って言われたよ、どーする？
「一緒に仕事をしてみたい」って言われたからと言ってそのままホイホイ乗ることは難しいってことを書いてみた。