【PT・OT・STの転職】治療技術とかスキルアップの転職で考えるべきこと

PT・OT・STの転職

2015.10.062019.01.06

（当サイトの記事内にアフェリエイトなどの広告が含まれています）

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の方が転職する理由の一つに「治療技術やスキルアップを図りたい」ってことが理由の方もいるでしょう。

まあこんな理由で転職考えている人っていると思う。

だけど、それは間違っている。

(スポンサー広告)

何を基準にスキルアップできる職場を選んでいるのかな？

よくあるパターンで、研修会なんかで有名な講師がいる職場に転職する方がいる。

でも、研修会講師で有名な人って一握りだし、仮にその職場に転職できたからと言ってあなたのためだけに手取り足取り指導してくれるわけではないと思う。多くの職員に対して同じように指導してくれる。

そして指導してもらったからと言って

あなたの治療技術が必ず伸びるわけではない

指導を受けたから治療技術やスキルがアップするとは限らない。研修会で有名な講師と同じ職場にいるっていう満足感はあるかもしれないけれど、そのことであなたのスキルがアップするって考えるのは違う。

そう、そんな簡単にはスキルアップなんてできない。

だってその有名講師だって、何年もかけて今の治療技術を獲得しているのであって、1年とか2年とかでものにしたわけではないでしょう。

じゃあ、その有名な理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の下で１０年位修行すればよいのか？ってことになるけど、それも違うと思います。

有名なセラピストがその職場で働き続ける保証はない

ご自分で開業されているなら別だけど、そのセラピストが引き抜きで転職することもあるでしょう。あなたよりも引き抜きで別の職場に移る可能性は有名であるほど確率が高くなる。

技術を学ぼうって考えて転職したけど、すでにそのセラピストがいなかったってこともあるんですよ。

スキルアップや治療技術の向上なんてどこの職場で働いていても、どんな領域で働いていてもできるものです。

一番は、患者さんから学ぶってことなんですよ。

普段の治療をしっかりとすることが最も大事。

今の世の中、研修会や講習会が氾濫している、書籍もたくさん販売されていて、アマゾンとか楽天とかのネットで注文することもできる。

研修会を受講して、書籍でも勉強する、そうしてそこで学んだことを普段の治療で実践してみる。そんな地道なことの繰り返しが、スキルアップや治療技術の向上につながると思うんですよね。

老健で働いていても、訪問で働いていても、1人職場でも、小さな診療所でもスキルアップはできるんですよ。

むしろ、

勉強する時間を確保するために残業の少ない職場を選択する

家から近い職場に転職して、勉強する時間を確保する

研修会の開催が多いエリアに転職する

そんなことの方が重要だと思います。

　

(スポンサー広告)

こんなお話をリアルに聞いてみたい方はこちらからどうぞ
⇒⇒講演依頼のこと

気に入ったらフォローしてください

YouTubeで動画公開しています。
やまだリハビリテーション研究所のYouTubeのチャンネル

Twitter
フォロワーさんは２００名くらいです
⇒https://twitter.com/yamada_ot_labo

Facebookページ
フォロワーさんは２０００名くらいです！
⇒https://www.facebook.com/yamada.reha.labo

私が書くもう一つのコラムサイト「note」
フォロワーさんは２００名くらいです！
⇒https://note.mu/yamada_ot/

やまだリハビリテーション研究所のLINE@を開設しました

ID検索の場合は
@yamada-ot.com
（＠を含めて検索してね）

　

(スポンサー広告)